چهارمين همايش مشاوران جوان و نشست مشترك اين گروه و هيات دولت با حضور رييس جمهور در سالن اجلاس سران در روز يكشنبه ۱۸مهر۸۹ آغاز شد.
هدف از برپايي اين نشست آشنايي بيشتر اعضاي هيات وزيران با توانايي و ظرفيت‌هاي مشاوران جوان مي باشد.
بررسي برخي پيشنهادات مشاوران جوان در راستاي نهادينه كردن حضور اين گروه در دستگاه‌هاي اجرايي كشور بويژه مهندسي توسعه در دستور كار چهارمين همايش مشاوران جوان قرار دارد.
در اين نشست كه معاون اول رييس جمهور اعضاي هيات دولت، استانداران و مشاوران جوان دستگاه‌هاي جوان اجرايي سراسر كشور حضور دارند،رييس جمهور از تمبر يابود چهارمين همايش سراسري مشاوران جوان كشور با عنوان «جوان امروز و اميد فردا» رونمايي و همچنين از برگزيدگان همايش سراسري مشاوران جوان كشور تجليل كرد.

دكتر محمود احمدي‌نژاد بعدازظهر امروز (يكشنبه) در نشست مشترك هيأت دولت و مشاوران جوان با اشاره به ايده شكل‌گيري مشاوران جوان اظهار داشت: هدف اصلي از ايجاد گروه مشاوران جوان دميدن روحيه انقلابي و آرماني در دستگاه‌هاي اجرايي بود . هدف از ايجاد گروه مشاوران جوان اين نبود كه يك واحد اداري به دستگاه‌هاي اجرايي افزوده شود بلكه هدف اين بود كه تجربه و انديشه مديران با آرمانگرايي، جواني، سرعت عمل و انديشه نو پيوند بخورد زيرا هنگامي كه افراد مختلف به حوزه اداري وارد مي‌شوند رابطه خود را با حوزه انديشه و علمي قطع مي‌كنند كه مشاوران جوان مي‌توانند اين خلاء را پر كنند و با قرار گرفتن شور انقلابي در كنار تجربه به اهداف پيش‌بيني شده دست يافت.
رييس جمهور افزود: در سال‌هاي اول انقلاب جوانان با برعهده گرفتن امور كشور، جنگ، انقلاب و مقاومت بي‌نظير ملت ايران را اداره كردند بدون ترديد اگر امروز هم نسل جوان به حضور در مراكز اصلي مديريت كشور اميدي نداشته باشد و ميان نسل جديد و نسل انقلاب فاصله‌اي باشد، مطمئناً آينده كشور با مشكل مواجه خواهد شد.
دكتر احمدي‌نژاد با بيان اينكه نسل اول انقلاب بازنشسته و نسل دوم انقلاب هم در آستانه بازنشستگي است، گفت: ساختار بوروكراتيك كشور بعضاً انديشه انقلابي مديران و انرژي آنان را مستهلك مي كند و مشاوران جوان در جهت برطرف كردن فاصله ميان نسل‌ها و رفع مشكلات طراحي و تشكيل شد.
رييس جمهور در بخش ديگري از سخنان خود درباره ويژگي‌هاي ساختار اداري كشور، اظهار داشت: ميل به گسترش و توسعه دايره اختيارات و پيچيده و طولاني كردن روند تصميم‌گيري و محافظه‌كاري از ويژگي‌هاي بارز ساختار اداري است .چه بسا نيروهاي انقلابي با انرژي و توان بالا وارد ساختار اداري شده‌اند اما روح حاكم بر ساختار اداري موجب تخليه انرژي و محافظه‌كاري آنها شده‌ است زيرا ساختارهاي اداري با مباني غير بومي تدوين شده ‌است. جبران كندي روند تصميم‌گيري در ساختار اداري نيازمند انرژي مضاعفي است.

رييس‌جمهور اظهار اميدواري كرد: روحيه انقلابي و آرماني مشاوران جوان در تعامل سازنده با تجربه مديران ارشد كشور، بسترساز گسترش روحيه انتظار، عشق به امام عصر(عج) و مجاهدت براي تحقق حكومت امام عصر(عج) شود.
به اميد ظهور صاحب زمان و امر.ظهور مهدي (عج)